Trabalho Interdisciplinar de Software III – 2019/2 MANHÃ
Integrantes do grupo: Carla d'Abreu Martins Vieira, Daniel Lyncon Goncalves de Souza e Otávio Vinícius Guimarães Silveira Rocha
Professores orientadores: Eveline Alonso Veloso e Juliana Amaral
A AIESEC é uma organização não governamental que se propõe a desenvolver liderança em jovens de 18 a 30 anos por meio de intercâmbios. Para que esses intercâmbios aconteçam, cada escritório local conta com voluntários que trabalham em diversas frentes de trabalho garantindo todos os mínimos de qualidade para o intercâmbio. Para serem considerados ativos na organização, é necessário que o voluntário cumpra o mínimo dos Critérios de Membresia. O cálculo do Critério de Membresia é composto pelo mínimo de presença e participação nas atividades da ONG. Os líderes diretos deveriam controlar os indicadores de seus liderados para garantir que seus liderados são membros ativos. O time de People Management deveria ter o controle geral dos Critérios de Membresia do escritório para garantir que os membros que estão na ONG são membros ativos. Entretanto, hoje grande parte desse controle é feito manualmente e, com o grande número de membros, é dificilmente gerenciado.
Link da apresentação: https://bit.ly/2WbJGjW
Vídeo do trabalho: Clique aqui.