Doutora em Administração pelo Cepead/UFMG (2001)/, linha de pesquisa Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas. Pesquisadora Mineira pela FAPEMIG (Programa PPM) - 2012-2014. Graduada em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais (1990), Mestre em Administração pela PUC Minas (2006)/Qualis 5 e Especialista em Recursos Humanos pela FGV. Professora Adjunto IV da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, desde 2002, nos cursos de graduação em Administração, Comunicação Social, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Engenharia de SOftware e em cursos de pós-graduação Lato Sensu (PUC Minas/IEC) lecionando nas áreas de Recursos Humanos, Comunicação Organizacional, Ética e Responsabilidade Social Empresarial, Relações de Trabalho. Responsável pelo projeto de implantação de uma Central de Carreiras na PUC Minas. Atua também como Coach Profissional, atendendo executivos, empreendedores e profissionais de diversas áreas, e palestrante. Tem grande experiência profissional nas áreas de Comunicação e Administração, especificamente Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Coaching de Desenvolvimento de Competências, Liderança, Empoderamento feminino, Promoção da Diversidade e Igualdade de Gênero, Gestão Estratégica de RH, Gestão de Comunicação Estratégica, Marketing Institucional, Marketing Digital, Jornalismo, Responsabilidade Social Empresarial. Atuou como Diretora do Great Place to Work Institute (GPTW), empresa internacional de pesquisa sobre ambiente de trabalho, como Business Partner na Açominas (posterior Gerdau), Assessora de Comunicação em diversos sindicatos profissionais das categorias de professores e jornalistas, e como repórter, editora e apresentadora nas Redes de Televisão Globo e Bandeirantes, Desenvolveu pesquisas em mais de 10 empresas nacionais e internacionais de grande porte, destacando-se o Grupo Telemar (atual Oi), White Martins, Belgo Mineira (atual Arcelor) e Embratel dentre outros
CURSO DE ENGENHARIA DE SOFTWARE - PLF
- GESTÃO DE PESSOAS E COMUNICAÇÃO